پرداخت مستقیم حقوق کارکنان شرکتی؛ گام‌های اداری

به گزارش پایگاه خبری پایگاه خبری موج بازار، معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، سیدفاضل موسوی، اعلام کرد که مرحله نخست ساماندهی کارکنان شرکتی با پرداخت مستقیم حقوق به حساب‌های شخصی آن‌ها از پایان شهریورماه آغاز می‌شود و شرکت‌ها دیگر در این بخش دخالتی نخواهند داشت.

موسوی افزود که این اقدام پس از سال‌ها بحث درباره تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، که از ۱۵ تا ۲۰ سال پیش مطرح بوده، برای اولین بار به‌صورت جدی و با مصوبه شورای عالی اداری اجرایی می‌شود.

وی با اشاره به محدودیت‌های قانون برنامه هفتم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت سازمان اداری و استخدامی گام نخست را برای ساماندهی این قشر به‌صورت جدی دنبال کرده و این گام در چارچوب مصوبات قانونی در حال اجراست.

در همین راستا، معاون سازمان اعلام کرد که حدود ۷۰۰ هزار نفر از کارکنان شرکتی تا به امروز در سامانه مربوطه ثبت‌نام کرده‌اند؛ هرچند این عدد می‌تواند در آینده افزایش یابد.

برای نظارت بر کیفیت خدمات ارائه‌شده به شهروندان، سامانه «فواد ۱۲۸» راه‌اندازی شده است. این سامانه امکان ثبت شکایت‌های مربوط به عدم حضور کارمند، تأخیر در انجام امور یا بی‌توجهی به درخواست‌ها را برای مردم فراهم می‌کند.

• پوشش سراسری: سامانه در تمام نقاط کشور فعال است.
• زمان پاسخگویی: میانگین زمان رسیدگی به درخواست‌ها حدود سه ساعت می‌باشد.
• داشبورد مدیریتی: مدیران ارشد می‌توانند به‌صورت لحظه‌ای شکایات ثبت‌شده در هر دستگاه اجرایی را مشاهده کنند.
• سیستم بازرسی: یک سامانه بازرسی قانونی برای پیگیری عدم انجام صحیح وظایف کارکنان نیز پیش‌بینی شده است.

ثبت‌نام ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سامانه

معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی تأکید کرد که تا به امروز حدود ۷۰۰ هزار نفر از کارکنان شرکتی در سامانه ثبت‌نام کرده‌اند و این رقم می‌تواند با ادامه فرآیندهای ساماندهی افزایش یابد.

برگزاری چند مرحله آزمون استخدامی تا پایان سال

در ادامه، موسوی درباره برنامه‌های استخدامی گفت که آزمون‌های استخدامی بر اساس نیازهای واقعی دستگاه‌های اجرایی و وزارتخانه‌ها برگزار می‌شود. وزارتخانه‌هایی نظیر آموزش و پرورش و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی که تقاض